作者:黃品叡
回想快兩年前聽到學長分享的主題:「你要拿甚麼跟人家比?」同一個體制出來,你會的他也會,就像複製人一樣。各領域的第一只會有一個,如果你不是第一,那你要拿甚麼跟人家比?當下真的好震撼,也開始一系列的反思。
以前,只要專心唸書就好
高中通過學測指考,大學通過兩次國考。住院醫師通過專科次專科考試,晉升主治醫師。從此之後海闊天空,自在飛翔。
現在,一樣是專心唸書就好
但不再限定醫學領域。法律、溝通、表達、研究、穿搭、行銷、甚至個人品牌,這些通通都是你要讀的書。
舊有概念需革新
碰巧前陣子被學弟問到現在的醫師有哪些能力需要培養,一時之間只想到評核用的六大核心能力。但六大核心能力其實能評估的面相僅有醫療專業面,而且亦非專業面的全貌。例如自我更新能力(Self-updating)沒有納入評核標準,在Guideline一兩年就更新的現代,其實有點可惜。
1. 病人照護(Patient Care)
2. 醫學知識(Medical Knowledge)
3. 從工作中學習及成長(Practice-based learning and improvement)
4. 人際關係及溝通技巧 (Interpersonal and communication skills)
5. 專業素養(Professionalism)
6. 制度下之臨床工作(Systems-based practice)
新的概念需加入
然而新生代的醫師已不如以前學習上簡單。雖然老師們時常提點,我們活在一個相對便利的時代,查資料不用跑圖書館,不用看紙本,想學甚麼上網找Youtube或Pubmed,是老師的年代無法想像的資訊變遷;但不得不提的是,現代的醫師面臨著截然不同的態勢,包含許多醫師被要求要做研究或寫實證,醫師過剩導致的遮蔽效應,茫茫人海中要找到你變得十分困難,也因此造就個人品牌的興起。以下總結六點新核心能力和大家分享,希望能夠幫助大家在茫茫人海中,取得屬於自己的優勢:
新六大核心能力:1 Medical+5 Paramedical
▌專業力(Professionalism):醫師訓練最根本的能力
也是真正能叫板的能力
但在多元能力衝擊下,原本獨佔
的重要性逐漸式微,被取而代之
https://growing.doctorally.tw/articles/professionalism
▌外貌力(Appearance):人帥益生菌,人醜大腸菌
外貌佔第一印象的70%
不一定要追求花枝招展光鮮亮麗
但乾淨整潔,體面衣著一定要有
https://growing.doctorally.tw/articles/appearance
▌表達力(Expressiveness):思考有架構,表達有邏輯
分成「簡報力以及口報力」
簡報力要求排版簡潔,聚焦關鍵
口報力要求表達清晰,台風穩健
https://growing.doctorally.tw/articles/Expressiveness
▌社交力(Sociability):在家靠父母,出外靠朋友
增加自己「被利用」的價值
遠親不如近鄰,遠水救不了近火
與人交善,資源情報客戶絡繹來
https://growing.doctorally.tw/articles/sociability
▌行銷力(Marketing):口腔彈道學,現代是顯學
怎樣才能「把自己賣出去」
累積網路聲量,設計個人品牌
善用社群平台,說出你的色彩
https://growing.doctorally.tw/articles/marketing
▌提問力(Questioning):問對問題,困難少一半
分成「提問力以及反問力」
提問力著重如何問出有意義問題
反問力講求事事存疑,時時檢視
https://growing.doctorally.tw/articles/questioning
網路化和醫師量產化的時代,如何從茫茫紅海找到屬於自己的藍海和定位。這是每位年輕醫師都逃離不瞭的課題,祝福大家能夠順利在習醫生涯中,找到屬於自己的答案。
臉書好讀版:醫學生新六大核心能力
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