
作者:黃品叡
打好人際關係的第一步驟,便是「刷好存在感」。如何聰明的刷存在,或是用少少時間刷出大大存在,已是每個醫學生終其一生必學的課題。好的存在意味著好的人際關係,不單純只是對你留下好印象,還有很多好處,像是可以獲得更多資訊和情報,犯錯時相對容易被包容,以及最重要的,努力容易被看見。
當醫生最匱乏的便是時間,如果連自己的努力都沒辦法被看見,那些花費的時間,其實就變得滿冤枉的。以下簡單分享三個實用的刷存在技巧:
提早到
出席性場合(會議、餐敘、上課等),至少提早5-10分鐘到。報告性活動,如果有一個月的準備時間,至少每十天要跟老師主動討論,3-5天主動回報進度。
不用催
該交的資料,包含作業,準時交(要不要提早這個見仁見智)。被催就會留紀錄,印象不好就會被人在背後說閒話。
用心準備Journal
這個應該是「唯一一項可以主動加分」的,做好簡報美編,老師給你一篇Journal你再多讀3-5篇Reference或Guideline,記得截圖封面和圖表,老師要不對你有印象都難。
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不是說查房或其他的部分不重要,是CP值真的不高。想想看,你要問出像樣的/讓老師有印象的問題,甚至跟老師有來有往的討論,起碼在PGY中佔前20-30%強才有可能。不是說不在這個區間帶就不能有來有往的討論,我們現實一點,絕大多數不在前20-30%的族群,很難在Knowledge或臨床Routine上留下好印象,只求不要有壞印象就好。
別人有做你就得做
有些科就是要敲門遞履歷拜碼頭,或是在開刀房站到凌晨12點,你不做連第一階段都甭想過。
別人沒做你可以考慮多做
前兩點提早到,不用催感覺好像是廢話,但這兩點沒做到就是大扣分。沒有「老師在等學生這件事」,你讓老師等,印象分數就歸零。主動加分的報Journal一定要好好把握。
剩下的就是不要扣分
知識面Knowledge不足,臨床反應慢半拍;人際面衣著不整,愛說閒話等,我想這些都一時半刻難以改掉,但請自己想辦法做到不要扣分。
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「大家都一樣強的狀況下,你沒有本錢比別人少做」,比別人多做就是多拿一份籌碼。最後祝各位都能夠刷爆指定對象的存在,加油!
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