醫學生到住院醫師實踐理論知識的階段也是滿佈陷阱。除了專業能力，還需掌握人際關係和職場環境細節的應對之道。本文謹為新手醫師們解析職場潛規則，避免一知半解而吃了虧。從如何正確使用醫院資源、與同儕相處之道、面對不同性格上司的因應技巧等，助你順利度過磨人的新手村！
18 歲時以為讀完醫學系，通過國家考試，就可以成為獨當一面的醫師。但踏入醫院，才發現職場中還有太多眉角和潛規則要學習和適應。努力不一定會成功，成功不一定要努力。沒能好好把把握徵兆，可能就會一去不復返。
文章開始前先打預防針，今天分享的內容，可能會引起一些人的不喜歡。如果你不喜歡，可以不繼續閱讀，但我覺得還是需要和大家聊聊這些事。
醫療職場潛規則（一）：醫院是職場，你也不再是學生
畢業，才是真正的開始。
職場沒有「等我學好再說」。書沒念熟是你的事，不會就是被電，被釘在台上。這個時代不會有摔病歷的狀況出現，但被電到起飛還是常有的事。即便 PGY／住院醫師學習性質偏多，但只要你沒辦法把事情做好/把病人顧好，基本上都會慘遭洗臉。
醫療職場潛規則（二）：沒人有義務教你，摸黑學習很常見
臨床學習，多半還是得靠自己。
遇到樂於教學的學長姊是福氣，被放生才是常態。從現實角度來看，教學是 CP 值極低的任務。一是教你並不會帶來額外收入，二是未來你也不見得會成為學長姐的工作夥伴。只有該月負責帶你的 VS 和導師有領津貼，其他人是沒有的。因此被一腳踢開很常見，只能自己想辦法。
醫療職場潛規則（三）：你可以加分，但不可以犯基本錯誤
做錯事，就是等著被罵。
對臨床處置而言：「做錯決定=傷害病人」。所以有很多老師對於一些我們覺得還好的錯誤，像是醫囑晚開/漏開，反應是暴跳如雷，在護理站幫你洗臉半小時也不奇怪。當然有一些老師比較極端，連病歷的動詞型態也盯，這個就只能勉勵大家加強英文了。
醫療職場潛規則（四）：努力不一定成功，但成功一定得努力
成功的前提，是努力對方向。
舉個例子，你希望獲得老師關注，每天四點到醫院，晚上八點下班，作業第一個交，報告認真準備，你覺得甚麼事情你都已經花費 120% 的力量去準備，但卻比不上另一位同學。另外一位同學是這樣，每天早上八點到，下午五點半準時下班。作業要抽查前才補，報告有一半的機會會因為準備不充分被電，但科裡的每個老師都喜歡他，甚至連晨會報不好也是開開心心的提醒，而不是像對你，你做錯就會被念，甚至被酸。
因為他花了非常多的時間在打點人際關係。跟主任聊天，問老師問題，科遊的時候也會特別照顧老師的小孩們。而你只有做到基本的打招呼和餐桌上聊天。「人因為有私交，才會更願意和你互動。」所以不要再問為甚麼我已經很努力了，老闆卻賞識別人。
醫療職場潛規則（五）：提前準備才是準時
準時，就是遲到。
對老闆而言，準時是「他人到你就得在現場」。且老闆們通常會習慣稍微早一點到，如果你還沒到，難保不會被偷偷記下一筆。雖然老闆們嘴上都說不在意，但實際上會記得的超過 7 成，建議大家不要以身試險。
建議出席性場合（會議、餐敘、上課等），至少提早 5-10 分鐘到。報告性活動，如果有一個月的準備時間，至少每十天要跟老師主動討論，而且 3-5 天主動回報進度。
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可以問一些自己知道答案的問題。
