作者：黃品叡

工作第一守則：「不要在奇怪的地方被注意到」

在職場，一旦被打上「奇怪」的標籤，基本上就洗不掉。從各科的事前調查以及互通有無，甚至跨院區的主管級交流，都是時常有的事情。記得之前就目睹一個學姊被拒收的過程。面試過程相談甚歡，而且學姊臨床工作能力很強，但在主管打了一通給學姊前醫學院的導師後，就直接拒收。

雖然學姊有一些可能相對不加分的經歷，但其實工作上的表現上很積極認真。但最後就被過去的經歷給拖累，所以真的要小心。

對主管來說，他要考慮的是他會不會收到怪人，因為目前不存在Fire住院醫師這個條例，多數醫院可能是直接簽四年約，所以對於「事前調查剃除怪人」高度重視。有些醫院做得徹底到連過去Clerk，甚至醫學1-4年級Run的過程出過哪些問題，其他人的評價都會列入參考。

簡單來說你可以直接假設過去7年你做了哪些事情，都會被調查的清清楚楚，包含你的網路發文，甚至臉書照片，都會變成評估依據。之前也聽過臉書大頭照放太奇怪的圖片，在第一階段資料審核就被刪掉的狀況。所以學生階段也建議不要留下不良的事蹟。

以下提供五個簡單的作法，降低被打上奇怪標籤的機會：

 

▌換張正常臉書的照片

 

越來越多科別會搜尋考生的臉書，狠一點的還會研究臉書照片是否成熟穩重(我聽到的時候一度以為這是在為相親準備？？)。所以建議大家換一張正常的人像照片，白袍有加分但並非絕對，但至少不要放一些很詭異的照片，像是背景灰暗披頭散髮看起來像鬼的，這種就不大適合。

至於是否一定要要放人像照片？個人覺得是需要的，基於首因效應，對你的第一印象會影響到後續的許多事情和對你的看法。放圖片雖然可以確保隱私，但如果考官有瀏覽你的臉書，卻對你完全沒印象，會滿可惜的。

 

▌刪掉/隱藏不適合的公開PO文

 

另一個搜尋考生臉書的用意，是要看考生是否過去有發表不適當的言論(主要看有無政治文，批評師長的言論)。職場一言堂很普遍，所以務必把會影響你形象的言論刪掉，不想刪至少隱藏或關地球。

學習保護自己，也是醫師職場之路很重要的技能之一。

 

▌奇怪的Email信箱請改掉

 

舉個簡單的例子，現在有你兩個Email帳號，一個是ray800210，一個是ggyy7878，你會錄取哪一個？當然不想改也沒辦法勉強，就看考官會不會在意這種細節。

早一點換早一點痛苦，避免之後住院醫師會常常收到醫院信件通知，到時候要換就有點尷尬。

至於Email會建議哪一種，基本上默認Gmail和Hotmail這兩個。如果用學校信箱也OK，但會推薦Gmail，因為越來越多科別有成立科部的Google drive，需要共享會使用Gmail帳號，會比較方便。

 

▌開立小帳號

工作上總有想抒發卻不適合公開講的話，或是想保有私人生活領域不想透露，又需要顧及自身網路形象。這時候開小帳就能起到很大的作用。

社群媒體開小帳，是各大職場常見的處理方式。不管是開臉書小帳，或是其他平台帳號(Twitter, IG, 噗浪等)，都是好方法。

其他職場會是用小帳去家人加好友，本帳換一個大家很難找到的英文名字做保護。而醫療體系剛好反過來。本帳因為在學生階段已經加了多數學長姊和同儕，不太適合突然換帳號，會比較建議有需求的夥伴可以開小帳。 

至於本帳要不要加工作同事好友，自行衡量。個人是覺得同齡同事可以加，但師長可以觀望。關係好加了加分，但你永遠不知道你甚麼時候會跟對方翻臉。如果不幸翻臉，就會有一種自己帳號被監視的感覺，坦白說不大好受，所以就交給大家自行決定囉。

 

▌辦兩支手機

 

▌寫於文末

 

每一個關注都是機會，但如果這份關注是往負面的方向走，就不太好了。希望以上簡單五個分享，能幫助你減少被關注的機會，加油！

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