作者:黃品叡
工作第一守則:「不要在奇怪的地方被注意到」
在職場,一旦被打上「奇怪」的標籤,基本上就洗不掉。從各科的事前調查以及互通有無,甚至跨院區的主管級交流,都是時常有的事情。記得之前就目睹一個學姊被拒收的過程。面試過程相談甚歡,而且學姊臨床工作能力很強,但在主管打了一通給學姊前醫學院的導師後,就直接拒收。
雖然學姊有一些可能相對不加分的經歷,但其實工作上的表現上很積極認真。但最後就被過去的經歷給拖累,所以真的要小心。
對主管來說,他要考慮的是他會不會收到怪人,因為目前不存在Fire住院醫師這個條例,多數醫院可能是直接簽四年約,所以對於「事前調查剃除怪人」高度重視。有些醫院做得徹底到連過去Clerk,甚至醫學1-4年級Run的過程出過哪些問題,其他人的評價都會列入參考。
簡單來說你可以直接假設過去7年你做了哪些事情,都會被調查的清清楚楚,包含你的網路發文,甚至臉書照片,都會變成評估依據。之前也聽過臉書大頭照放太奇怪的圖片,在第一階段資料審核就被刪掉的狀況。所以學生階段也建議不要留下不良的事蹟。
以下提供五個簡單的作法,降低被打上奇怪標籤的機會:
▌換張正常臉書的照片
越來越多科別會搜尋考生的臉書,狠一點的還會研究臉書照片是否成熟穩重(我聽到的時候一度以為這是在為相親準備??)。所以建議大家換一張正常的人像照片,白袍有加分但並非絕對,但至少不要放一些很詭異的照片,像是背景灰暗披頭散髮看起來像鬼的,這種就不大適合。
至於是否一定要要放人像照片?個人覺得是需要的,基於首因效應,對你的第一印象會影響到後續的許多事情和對你的看法。放圖片雖然可以確保隱私,但如果考官有瀏覽你的臉書,卻對你完全沒印象,會滿可惜的。
▌刪掉/隱藏不適合的公開PO文
另一個搜尋考生臉書的用意,是要看考生是否過去有發表不適當的言論(主要看有無政治文,批評師長的言論)。職場一言堂很普遍,所以務必把會影響你形象的言論刪掉,不想刪至少隱藏或關地球。
學習保護自己,也是醫師職場之路很重要的技能之一。
▌奇怪的Email信箱請改掉
舉個簡單的例子,現在有你兩個Email帳號,一個是ray800210,一個是ggyy7878,你會錄取哪一個?當然不想改也沒辦法勉強,就看考官會不會在意這種細節。
早一點換早一點痛苦,避免之後住院醫師會常常收到醫院信件通知,到時候要換就有點尷尬。
至於Email會建議哪一種,基本上默認Gmail和Hotmail這兩個。如果用學校信箱也OK,但會推薦Gmail,因為越來越多科別有成立科部的Google drive,需要共享會使用Gmail帳號,會比較方便。
▌開立小帳號
工作上總有想抒發卻不適合公開講的話,或是想保有私人生活領域不想透露,又需要顧及自身網路形象。這時候開小帳就能起到很大的作用。
社群媒體開小帳,是各大職場常見的處理方式。不管是開臉書小帳,或是其他平台帳號(Twitter, IG, 噗浪等),都是好方法。
其他職場會是用小帳去家人加好友,本帳換一個大家很難找到的英文名字做保護。而醫療體系剛好反過來。本帳因為在學生階段已經加了多數學長姊和同儕,不太適合突然換帳號,會比較建議有需求的夥伴可以開小帳。
至於本帳要不要加工作同事好友,自行衡量。個人是覺得同齡同事可以加,但師長可以觀望。關係好加了加分,但你永遠不知道你甚麼時候會跟對方翻臉。如果不幸翻臉,就會有一種自己帳號被監視的感覺,坦白說不大好受,所以就交給大家自行決定囉。
▌辦兩支手機
▌寫於文末
每一個關注都是機會,但如果這份關注是往負面的方向走,就不太好了。希望以上簡單五個分享,能幫助你減少被關注的機會,加油!
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