醫師職涯成長學院

診所招不到人、留不住員工？這篇深入解析「診所人才」經營策略，教你破解招募困境，打造穩定團隊，從診所人力制度出發強化營運核心！

診所招募總找不到人？問題不在人才，而在診所制度與品牌吸引力。從診所人力設計到招募策略，打造留得住人才的營運體質！

外科內科該怎麼選？透過實戰自我測試，快速判斷你是否適合外科！幫助醫學生與 PGY 做出更清晰的志願選擇。

診所行銷該怎麼做？課程、行銷外包與診所顧問該如何選擇？本篇文章深入解析診所經營不同階段的行銷策略，幫助醫師做出最適合的決策！

PGY 選配志願該怎麼填？本文整理 PGY 醫師最困擾的選科差異、專科問題及大小廟醫院選擇策略，一次搞懂 PGY 志願填寫技巧，幫助你精準決定未來職涯方向。

台灣醫療分級難以落實，病患大病小病都湧向大醫院，造成醫療資源錯置。本篇解析醫療分級推行困境，探討轉診流程、大醫院利益與基層診所角色的關鍵問題。

救治病人是醫師的天職，但在現實醫療環境中，每一次急救決策都可能牽涉政治壓力、職涯發展與醫療倫理。本篇深入探討 急診 ICU...

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近年來，越來越多醫師選擇離開大醫院的值班與行政高壓，轉向自主開診所或加入連鎖品牌，尋求更好的收入與生活平衡感。然而，診所開業並非易事，特別是診所自費競爭已經從醫美、牙科一路走到泌尿、復健、婦...