在醫療體系裡，臨床能力固然重要，但真正決定 PGY、住院醫師職涯走向的，往往是「是否被看見」以及「職場人際關係」。本文從一位外科教授的回憶錄談起，帶你看到：努力不一定會換來機會，懂得經營醫療職場人際，才是關鍵競爭力。 黃品叡醫師分享自己曾在前一間醫院因護理站濫 Call、缺乏人際支持而被集體針對，最後選擇離職；也分享換到新醫院後，如何用 221 條人脈線、每天與 30 人打招呼、主動出現與回報進度，重新打造信任與機會。文中整理五大實用方法，包含第一印象經營、聊天技巧、刷存在感、關鍵時刻 show up、節日與生日問候，以及如何讓自己成為「被需要的人」，提供給 Clerk 學弟妹與 PGY 醫師 在面對醫療職場溝通與人際壓力時，一套可實際操作的突圍思維與策略。