作者：黃品叡醫師
醫療職場也是職場的一種，職場該有的特色它都有。有好人，有小人，有認真工作的，有認真偷懶的，有凡事照指引走的，也有為了賺錢不擇手段的。而台灣醫療環境之所以特殊，是因為有無所不包的健保。低薪資，高工時，利用勞動來支撐起台灣醫療，便是台灣的目前現況。
而這樣的職場衍伸出國外完全不會碰到的問題，以下一併和大家一起討論。同時總結幾個現階段對自己未來不太有經濟效益的面向，並提供一些你可以努力的方向。
也可以參考之前分享的《EP09 – Clerk階段還可以做的十件事》
▌制度體現不出你的價值
1. 照顧病人錢不會變多
2. 用心教學錢不會變多
3. 寫Paper才能幫你升主治，而非專業優異
4. 玩轉人際關係比專業更重要。會老師聊天，才有機會升遷
結論：Paper > 人際關係 > 學習專業 > 照顧病人
備註：這邊並不是說照顧病人不重要，而是告訴你投資有道。在扭曲的體系中，寫Paper不理病人的預後，終究優於認真工作的人。列在這邊只是希望，有一天現實到來時，不要說沒有人提醒過你。
▌浪費時間的事情不要做，求過關就好
打病歷：有打就好。有些醫院寫Admission超過5分鐘還會被酸。
寫作業：有寫就好。Admission+Discharge複製貼上，快速交差。
會議記錄：簡單列五點摘要即可，除非有特別要求。
教學門診：老師認真你就認真，老師耍廢你就耍廢。
台下跟刀：在下面無聊，可以拿筆記本，裡面塞你想看的東西。
記得偶爾要問問題。
台上跟刀：在上面更無聊。如果想走外科就認真看。
如果不想走外科就，好好呼吸，想想等等要幹嘛。
▌提高自己被利用的價值
講完沒有意義的事情，我們來講臨床上真正有意義的事。把那些省下來的時間，對焦到正確的事情上。
1.練好Procedure/Echo
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2.去問問題
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3.製作教學資料
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4.好好做簡報
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5.寫Paper收Data
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▌寫於文末
近幾年下來，醫療職場上互助的狀況越來越少，取而代之的是明面的你爭我奪，或是私底下暗自較勁。在職場，只有顧好自己，才能活到最後，也才有能力照顧別人。先讓自己變成巨巨，穩定好未來，再去思考其他事情。加油唷！
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